工作职责:
1、协助总部制定集团发展战略，通过制定并落实留学长期、中短期发展规划和具体实施策略来推动各校区升学目标的实现：
1）负责国际学校升学指导体系的建立与优化，为集团下属校区搭建完善的升学规划服务体系；
2）协助校区制定各项工作计划，及相关升学工作的执行，数据的统计与分析，工作总结与反思；
3）为结果负责，能从升学角度为校区提供目标实现的解决方案，并推动校区实施。
2、全面负责建立健全集团升学规划部门的管理体系：
1）全面指导和监督所属部门的日常运营工作；
2）负责团队建设，包括人员选拔.人员调配.评估考核、培训等；
3）从整体上进行成本管控，负责各项费用的审批。
3、负责升学季申请进度管理工作，推进资源拓展与联动，达成年度升学任务目标；
1）与海外大学保持良好的关系，保持集团学校的海外大学声誉度；
2）带领升导团队保质保量按时完成年度申请工作；
3）负责“优生”申请的重点管控工作；
3）负责校区年度教育展等大型活动的组织。
4、生涯规划课程体系建设与实施
1）负责生涯规划课程体系的研发及落地；
2）负责帮助校区策划与组织家校活动，包括但不限于升学主题家长工作坊，升学年级家长会，非升学年级家长说明会及其他各类家校活动。
3）负责形成申请大数据并分析。以及形成对于教师、学生、家长的升学指导体系和通用资源；
5、从升学角度进行教育业务雇主品牌建设、对内对外宣传以及招生支持，完成领导交代的其他相关工作。

任职资格:
1、 硕士以上学历，有海外名校留学经历优先；
2、 至少8年升学指导相关经验，精通中后期工作，须有牛剑或藤校申请经验案例经验；
3、 熟悉英美教育体系、大学情况及申请流程，有丰富的升学及行业资源；
4、 优秀的沟通能力、跨组织协调能力；
5、 中英双语能力优秀。