岗位职责：
1、根据公司及部门的规划，实现技术人员的技能提升，对所负责专业的课程进行设计;
2、编制培训课件，进行培训授课，根据课程反馈不断完善培训课程;建立课程学习资料和档案并保持更新；
3、负责做好培训记录，建立员工培训档案。对培训效果进行跟踪评估，对重点和难点课程进行复训。
4、开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性;
5、及时解答学员遇到的问题和疑问，并进行内容收集和归类，形成技术资料库；
6、上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大学专科及以上学历，有电子制造行业生产管理经验，SMT设备技术岗位3年以上工作经验，至少精通一类SMT设备（贴片、光学检查、印刷&回焊、软件&自动化、工艺与制程）。
2、较强组织能力，具有沟通能力、控制能力、计划执行能力，良好的逻辑思维。优秀的书面表达和讲授能力。持续学习能力，乐于知识分享；
3、熟练使用Office软件及办公设备 ；