【工作内容】
- 负责制定和执行部门运营策略，以确保业务目标的实现。
- 监控和分析部门运营数据，识别潜在问题，并提出改进措施。
- 协调跨部门合作，优化流程，提高工作效率和团队协作能力。
- 管理日常运营活动，包括但不限于预算管理、项目管理和资源分配。
- 定期向高层管理层汇报部门运营状况，提供决策支持。
- 推动创新思维，探索新的业务机会，提升部门竞争力。
【任职要求】
- 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员达成目标。
- 拥有出色的沟通技巧，能够有效地与不同层级的人员进行交流。
- 强烈的责任心和解决问题的能力，能够在高压环境下保持冷静并作出合理判断。
- 熟练掌握数据分析工具，能够基于数据做出战略决策。
- 有强烈的目标导向意识，能够设定并追踪关键绩效指标（KPIs）。
- 不限工作经验，我们更看重个人潜力、学习能力和适应性。欢迎应届毕业生及转行人士申请。