【工作内容】- 负责制定和执行部门运营策略,以确保业务目标的实现。- 监控和分析部门运营数据,识别潜在问题,并提出改进措施。- 协调跨部门合作,优化流程,提高工作效率和团队协作能力。- 管理日常运营活动,包括但不限于预算管理、项目管理和资源分配。- 定期向高层管理层汇报部门运营状况,提供决策支持。- 推动创新思维,探索新的业务机会,提升部门竞争力。【任职要求】- 具备优秀的领导力和团队管理能力,能够激励和指导团队成员达成目标。- 拥有出色的沟通技巧,能够有效地与不同层级的人员进行交流。- 强烈的责任心和解决问题的能力,能够在高压环境下保持冷静并作出合理判断。- 熟练掌握数据分析工具,能够基于数据做出战略决策。- 有强烈的目标导向意识,能够设定并追踪关键绩效指标(KPIs)。- 不限工作经验,我们更看重个人潜力、学习能力和适应性。欢迎应届毕业生及转行人士申请。