工作职责:
1、负责区域关键客户工作（医院准入）：熟悉所在区域目标医院，包括但不限于院办、药剂科、医务科、医保科等相关部门，有能力快速建议关系渠道，完成医院开发工作及安全运营工作；
2、负责省级学、协会对接：有能力对接各项医院管理研究、药学研究、能够进行相关竞争性课题的独立对接和开展；
3、负责配合完成NRDL等重点项目；
4、负责跨部门沟通：基于政策影响和业务需求进行跨部门沟通，制定跨部门工作方案。

岗位职责细节：
1. 完成当年目标医院准入任务：
1) 建立良好的外部关系，涉及目标医院院办、药剂科、医务科、医保科等相关部门；
2) 组织运行高效的活动和搭建平台；
3) 组织内部医院开发工作小组，跟进药事管理委员会相应专家，完成目标医院开发工作；
4) 完成医院安全运营等相关工作。
2. 负责配合完成NRDL等重点项目，包括相应关键客户的沟通，价值信息传递等。
3. 与省级药学会、行业协会等相关协会对接，开展各项医院管理研究、药学研究等工作。
4. 客户关系维护：通过专业化的拜访，与区域关键客户建立长期的良好合作关系。
5. 公司内部跨部门合作：与公司销售、市场等部门保持良好的沟通，配合/助力公司产品商业化及业务发展。
6. 监控和处理危机事件。

任职资格:
1.本科及以上学历，卫生经济，医药学相关专业优先
2.5年以上关键客户工作经验，优秀的外部客户基础
3.熟悉医院准入工作流程，并具有较强的沟通及组织协调能力，具有一定的团队管理能力
4.专业、严谨、创新；有较强的团队协作和沟通能力，善于整合资源并追求卓越