岗位职责：
从事研究全球交易所交易机制发展、交易机制创新研究，牵头制定完善证券交易制度等相关工作。
招聘要求：
1.硕士研究生及以上学历。
2.金融工程、统计、计算机等相关专业。
3.具有7年（含）以上证券、期货市场工作经验，具有3年（含）以上大型金融机构相关团队管理经验。
4.逻辑严密、责任心强、细致认真，文字能力强，善于沟通表达和组织协调。
5.具有以下情形之一者优先：
（1）熟悉国内外交易制度，具备机制设计的理论功底；
（2）具有较强的金融建模和主流语言数据分析能力。