工作职责:
一、品类管理
1.所属品类/品牌中长期发展策略规划
2.品类/品牌利润和市场占有率提升
3.所属各品牌年度行销预算审核
4.所属品类/品牌P&L的规划及管理
5.管理各区域品牌策略之执行

二、部门管理与人员培育
1.规划、建立、管理部门组织与人力
2.培养传承人员专业能力、及经验
3.人员潜力/实力评估、考核
4.强化KPI管理提升组织绩效。

任职资格:
任职要求：
1.本科及以上学历。
2.食品、饮料等快消行业产品或品牌管理经验8年以上，有新品上市经验，带过团队者优先考虑。
3.良好的市场敏锐度、责任心。