岗位职责：
1、人才招聘：支持部门招聘需求，维护招聘信息和渠道，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及入职跟进等事宜；
2、员工服务：完成入离调转相关流程处理，包括但不限于维护在岗人员信息、人员转正及续签流程跟进，组织架构及人员配置调整等相关工作；
3、经营分析：支持完成的数据整理、核验、分析等相关工作；
4、协助完成团队需要的其他工作。

任职要求：
1、一年以上相关工作经验，人力资源、财会相关、数据分析等专业优先；
2、具备数据敏感度，能熟练掌握 Excel 等办公软件的基本操作；
3.工作主动负责，细心踏实，具有良好的沟通表达能力和学习能力。