工作职责：
1. 依据公司整体战略和市场动态，制定公司技术发展中长期规划，并负责相关规划在部门的实施。
2. 组织开展技术对标，引领团队开展技术研究与创新，推动新技术在公司产品和服务中的应用，提升公司 产品竞争力。
3. 建立研发流程，开展项目需求分析和技术攻关。
4. 推动技术升级，实现设计开发资源节约与 BOM 成本降低。
5. 制定研发团队的人力资源发展规划，培养人才梯队，建立科学合理的人才评估和绩效考核机制，提升团 队整体技术水平。 6. 负责预研项目的策划、立项、执行与监控，确保项目达成预期目标。
7. 进行技术决策，推动数字化研发、提升效率，实现平台化模块化。
8. 与科研机构、高校及合作伙伴建立良好合作关系，开展产学研合作等，拓展研发资源与渠道。


知识/经验要求：
1. 具备汽车底盘相关领域深厚的理论基础及实践经验。
2. 熟悉产品研发流程与项目管理，有成功主导大型研发项目的经验。
3. 高内驱力、强责任心，极强执行力。
4. 具有敏锐的技术洞察力，能够引领技术创新方向，并能将其应用于实际产品开发中。
5. 拥有优秀的逻辑思维能力、沟通能力和全局视野。
6. 具备技术团队的培养和管理经验，赋能、引领、激发团队，能有效提升团队整体水平与凝聚力。
7. 能把握行业发展方向，熟悉行业竞争情况。


学 历 要 求： 工科专业本科及以上
职 称 要 求： 中级及以上
外 语 能 力： 能用英语进行工作交流
经 历 要 求： 具有 10 年以上研发工作经验和 3 年以上技术团队管理经验