学历要求
本科及以上学历

专业要求
管理学、经济学、法学等相关专业优先

岗位职责
1.负责分解各项国企改革相关部署要求，协调资源推进落实。
2.负责建立优化两级公司分支机构管理体系，编制修订分支机构管理办法，推进落实两级公司分支机构管理工作。
3.负责组织落实公司对体制机制改革的优化调整要求，制定优化调整方案并推动执行。 4.负责组织开展重大改革方案研究，推进公司战略执行、企业转型等重大专项任务。
5.负责推进公司各级企业健全现代企业制度，参与公司内控体系建设，加强董事会建设落实董事会职权。
6.完成公司领导交办的其他工作。

应聘资格要求
1.2025年毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生。