岗位职责：
1. 保持与船员及船员供应商的有效沟通，确保船员的合理轮休，合理安排船员上下船；熟悉各个岗位船员的数量、船员个人的整体能力和优缺点，做到合理搭配；
2. 负责个人管理船舶的船员调配预算管理，严格控制船员调配预算；
3. 提出所管船舶调配计划，执行经审议后的调配计划，合理调配，无管理公司、船员的有效投诉；
4. 遵照执行公司调配规定，撰写、管理、跟进对口船舶船员各类信息、报告、报表、证书、协议等；
5. 监控船队船员在船标准合同完成率；
6. 跨部门有效沟通及完成上级领导布置任务；
任职要求：
1. 沟通能力：能够清晰、明确地表达想法和需求，并有效地倾听他人的观点;
2. 团队意识：能够积极参与团队讨论和决策，并为团队共同目标做出贡献；
3. 问题分析能力：能够针对复杂问题进行系统性的分析，并找出解决方案
4. 创新思维：能够运用创新思维和创造力解决复杂问题，并能提出新的想法和解决方案；
5. 海事、英语、人事或管理相关专业本科及以上学历；
6. 熟练掌握office等办公软件。