1.流程制定
1.1 制定专利提交管理程序并审批；
1.2 制定标准提交管理程序并审批。
2. 参与各研发中心的专利布局
2.1 参与组织各研发中心专利布局的制定和管理；
2.2 根据专利布局，与各研发中心确定专利项目；
2.3 根据专利布局，跟踪各研发中心提交技术交底书。
3. 专利管理
3.1 专利交底书确认并评级，确定专利律所；
3.2 专利撰写进度跟踪，纳期内返回检索报告；
3.3 确认专利初稿，反馈审查意见；
3.4 确认专利终稿，反馈审查意见，直到可以提交；
3.5 确认自提专利终稿，反馈审查意见，直到可以提交；
3.6 跟踪专利授权情况，跟踪缴费情况；
3.7 答复审查意见的方案评估，确定答复内容，并经过CEO确认；
3.8 PCT专利申请确认，并由CEO确认提交国家；
3.9 PCT专利的答复审查方案评估，确定答复内容，并经过CEO确认；
3.10 已授权专利管理，缴费情况跟踪；
3.11 专利购买或转让等事宜的确认；
3.12 确认各部门提交的专利侵权分析报告。

4. 竞争对手专利管理
4.1 与销售、研发一起制定竞争对手清单；
4.2 收集竞争对手的专利情况；
4.3与研发部门一起确认是否对竞争对手的未授权专利提交公众意见；
4.4与研发部门一起确认是否对竞争对手的已授权专利提交无效申请；
4.5 应对外界对公司专利的无效申请。

5. 标准管理
5.1 公司内部标准清单制定，并跟踪研发部门完成公司内部标准的审核和提交；
5.2 公司外部标准接收、更新及管理；
5.3 公司内部标准转化为行业标准。

6. 项目申报
6.1完成政府项目申报；
6.2其他知识产权相关项目或组织参与。
7. 团队内部组织的建设和管理
7.1部门内部团队建设和管理；
7.2参与跨部门之间问题的协商解决。

8.日常工作
8.1 组织部门目标设定并积极完成；
8.2 通过制定流程和方法研究提高工作效率；
8.3指导下属解决专利申请过程中的问题,协助研发部门解决技术交底书的质量问题；
8.4定期组织培训，提高下属工作能力，提高研发部门专利撰写能力；
8.5管理并确认公司标准数据库.
8.6对专利律所进行管理，保证完成专利撰写和答审工作；
8.7负责公司专利保密工作，确定公司机密不会外泄。

岗位特殊要求或特殊工作条件
1.身体健康、能出差、抗压能力强、灵活性；
2.按规定要求按时保证质量地完成职责范围内的工作 ；
3.按规定要求按时保证质地量完成上级交办的工作；
4.严守公司保密信息；
5.遵守国家法律、法规和政策，执行公司各项规章制度；
6.年龄30岁以上，身体健康，素质良好。