1、负责协助上级领导推动公司各类规章制度的实施、制订及修改；
2、负责协助上级领导制定工程板块绩效考核管理制度及考核方案，协助跟进绩效考核工作并输出结果报告；
3、结合个人发展意愿及公司安排，日后培养为公司的管理候选人；
4、完成上级领导交办的其他工作，支持团队完成日常事务和其他临时任务。
任职资格：
1、本科学历，接收应届毕业生（须已经拿到毕业证）；
2、专业要求：土木工程、工民建、交通运输工程、市政工程、工程造价等相关专业；
3、熟悉建筑工程项目的管理流程，具备较强的组织协调能力和沟通能力；
4、品学兼优，思路清晰，愿意从基层做起，吃苦耐劳；
5、有较强的分析研究能力和文案写作能力，熟练运用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。
此岗位为全职，非实习性质！