1、负责公司对外公共关系和重大事项的协调处理；负责协调公司职能部门之间、公司本部和下属公司之间的关系。
2、参与公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
3、牵头组织公司规章制度的拟定、修改和编写，牵头制度汇编编制工作。
4、负责公司董事会、经营班子会等有关会议的组织筹办，起草并审核公司董事会、经营班子会记录、纪要、会议决议等。
5、负责起草、审核公司总结计划、相关报告等综合性文稿；负责公司内外公文的复核工作，审核或转发各类文件、报告等。
6、负责公司对外宣传的策划工作，制定对外宣传计划，与各种媒体接触并实施对外宣传计划，进行企业形象宣传的同时辅助实施企业产品宣传。
7、负责对公司有关会议决定事项和领导交办事项的督办工作。
8、负责公司本部及所属公司营业证照的年检、变更，以及商标、品牌建设管理工作。
9、负责公司领导出行安排及服务保障工作。
10、负责文印室、档案室的建设管理工作。
11、负责印章的管理工作。
12、负责部门团队管理，对本部门员工进行业务指导与培训。
13、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，学士及以上学位；管理类、经济类、语言文学类相关专业。条件优秀者可适度放宽学历和专业要求。
2、掌握企业行政级综合管理知识，具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。
3、了解法律、信息管理，企业文化建设等相关知识；
4、能够熟悉使用各种办公软件，具有网络基本知识，较高的写作水平，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。