【工作内容】
- 负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量及顾客满意度。
- 管理餐厅员工的工作安排，包括排班、培训和指导，以提高团队效率和服务质量。
- 监督食品和饮料的质量控制，保证食品安全卫生标准得到遵守。
- 处理顾客投诉，并采取措施解决问题，提升顾客体验。
- 制定并执行销售策略，提高餐厅收入。
- 定期与管理层沟通，报告餐厅运营情况，提出改进建议。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队管理经验，能够激励员工并促进团队合作。
- 对餐饮行业有热情，熟悉餐厅运营流程和服务标准。
- 能够处理突发事件，具备良好的问题解决能力。
- 工作积极主动，具有责任心和领导力，即使没有相关经验也欢迎申请。
- 愿意接受轮班制度，能够在周末和节假日工作。