主要职责：
1. 内控体系建设：
- 制定和完善公司内部控制制度、流程和政策，确保其符合法律法规和行业标准。
- 定期评估公司内部控制体系的有效性，识别潜在风险并提出改进建议。
- 推动内控流程的优化和自动化，提升内控效率。
2. 合规管理：
- 监控公司运营活动，确保其符合相关法律法规、行业标准和公司内部政策。
- 及时跟踪法律法规的变化，评估其对公司的潜在影响，并制定应对措施。
- 组织合规培训，提升员工的合规意识和风险防范能力。
3. 风险管理：
- 识别、评估和监控公司运营中的各类风险，包括财务风险、运营风险、法律风险等。
- 制定风险管理策略和应对措施，确保公司风险在可控范围内。
- 定期向管理层报告风险状况和内控合规工作的进展。
4. 审计与监督：
- 协调内部和外部审计工作，确保审计发现的问题得到及时整改。
- 监督各部门执行内控和合规要求的情况，确保各项政策和流程得到有效落实。
- 对重大违规事件进行调查，提出处理意见并跟踪整改情况。
5. 报告与沟通：
- 定期向管理层和董事会提交内控合规报告，汇报内控合规工作的进展和风险状况。
- 与各部门保持密切沟通，确保内控合规要求得到有效传达和执行。
任职要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，财务、法律、审计、风险管理等相关专业优先。
2. 工作经验：
- 至少5年以上内控、合规、审计或风险管理相关工作经验，有大型企业或金融机构工作经验者优先。
- 熟悉企业内部控制、合规管理、风险管理的相关理论和实践。
3. 专业知识：
- 熟悉国内外相关法律法规和行业标准，如《企业内部控制基本规范》、SOX法案等。
- 具备较强的财务分析、风险识别和评估能力。
4. 技能要求：
- 优秀的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。
- 较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理复杂问题。
- 熟练使用办公软件和内部控制相关软件。
5. 职业资格：
- 持有CPA、CIA、CISA、FRM等相关职业资格证书者优先。