一、岗位职责
(一)团队搭建与管理从0到1搭建管理经验，制定招聘标准并主导面试建立新人培养体系(产品知识/谈判技巧等)
(二)市场开拓与策略制定，如组织参加上海/海外等行业展会业务流程优化有成功开拓海外客户案例
(三)建立风控机制(汇率锁定/信用证审核等)业绩目标管理团队业绩目标建立制定季度分解计划及客户开发进度表每周数据复盘(转化率/客单价/客户留存率)
(四)完成领导下达的工作目标以及交代的其他工作任务
二、任职资格
（一）硬性条件：1、学历：本科以上学历，2、经验：3年+纺织外贸经验。
（二）语言:英语流利CET6 及以上(法语/西班牙语加分)
（三）能力模型市场洞察: 熟悉REACH法规/OEKO-TEX认证体系
（四）团队培养:成功培养过1名及以上业务员案例。