任职要求：
连锁服务行业不少于两年的工作经营，连锁餐饮经验的优先考虑，有一线门店工作经验的优先考虑；
热爱培训工作；
为人正直，乐观开朗，亲和力，有耐心，热忱；
良好的沟通能力以及理解能力；
执行能力强；
熟练使用办公软件，包含但不限于EXCLE等；

工作职责内容：
1.根据需求制定相关培训计划，并负责进行具体的执行以及追踪；
2.月度抽检各个门店培训开展情况以及落地执行情况，并提交相关的反馈报告；
3.协作完成门店产品以及各个工作岗位各项标准的制定，包括标准手册以及相关工作流程的制定；
4.负责各职级培训课件、讲义、相关题库的编写、修正以及更新；
5.协作录制课程食品以及其他教学工具的准备和制作；
6.协作搭建晋升晋级体系、人才梯队；
7.能独立完成基础课程的授课工作；
8.负责上海区域的月度门店QSEA标准的稽核工作，并制作相关稽核报告；
9.按照要求，完成上级领导安排的其它工作内容；