工作内容：
负责公司销售业务团队的管理，制定销售策略，达成销售目标。负责销售人员的招聘、培训和绩效考核，确保销售团队的有效运营。
主要职责：
- 制定销售目标并确保完成情况：负责公司年度销售目标的确立，通过销售团队的有效运营，确保销售目标的达成。
- 制定销售策略并指导执行：结合公司实际情况，制定销售策略，并指导销售团队的有效执行。
- 负责销售人员的招聘和培训：根据公司需求，制定销售人员的招聘计划，并组织培训，确保销售人员具备良好的专业素质和销售技能。
- 对销售人员进行绩效考核和薪酬激励：对销售人员进行定期的绩效考核，并根据绩效情况对其进行激励和奖励。
- 确保销售团队的有效运营：对销售团队进行管理和指导，确保销售团队的有效运营和目标的达成。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销或相关专业背景，5年以上销售管理经验；
- 熟悉销售管理理论知识，具有较强的实战能力；
- 具备良好的沟通技巧和组织协调能力，具备团队合作精神；