岗位职责：
1.与客户深入沟通，发掘客户需求，为客户开发定制化解决方案，跟进项目机会；
2.熟悉并参与企业人力资源和营销管理类项目，确保项目成果可落地，为客户创造价值；
3.深入了跨境电商或人力资源行业业务的业务特点.产品属性.客群分布，结合行内可获得的数据情况进行深入的数据分析和挖掘，并设计落地针对性的精准营销方案；
4.进行业务诊断，针对业务痛点进行量化分析，协助客户制定团队人力资源落地计划和等决策体系；
5.监控模型及策略效果，设计和解读各类分析报告，对模型和策略做出诊断和调优。

任职要求：
1.本科及以上学历，数学.统计学.金融学，或者工科相关背景；
2.5年以上工作经验，银行.互联网金融或咨询公司从业背景，
3.有最优化决策的项目经验，最优化决策的运筹学经验优先；
4.优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性；
5.良好的学习意愿和学习能力，优秀的沟通.协调.项目推进能力；
6.强烈的责任心和使命感，能够适应高强度.快节奏的工作氛围。