工作职责:
1、事业部渠道代理商全流程管理（政策制度、流程审批、经销商管理等）。
2、进行分公司销售运营管理工作，发挥主观能动性，协助推动核心经营指标达成、客户/商机/大项目有序管理。
3、对接支撑事业部日常行政事项工作，协助领导进行规章制度的制定和执行，确保事业部管理的规范化、标准化，包括但不限于部门会议的组织和管理、月/季度绩效考核数据收集分析和执行、行政相关事务（办公用品、资料礼品等）。
4、负责销售运营相关数据的统计和报告，及时向上级领导汇报。
5、负责公司政策的理解和执行，承担上传下达功能，跨部门协调及配合，确保公司运营的顺畅和管理的高效。
6、能力提升：事业部培训赋能管理，能够组织推进事业部培训赋能管理，做好人员赋能工作。
7、对接营销中心招投标管理部工作承接落地。
任职资格:
1、统招全日制本科学历，1-2年工作经验，具备1年以上相关运营管理工作经验者优先；
2、熟练优秀的office办公软件操作经验，具备独立完成高质量汇报PPT、Word报告撰写能力，熟练使用Excel函数，对数据敏感，具备一定的数据整理与信息分析能力。
3、具备良好的文档写作能力，逻辑思维总结能力，可编制部门管理的相关制度文档和分析报告
4、具备良好的计划、沟通、组织协调能力，擅长跟周边职能部门打交道
5、工作认真负责、积极主动，有责任心，抗压能力强。