一、岗位职责:
1.负责销售团队的组建、培训和管理，带领团队完成销售目标；
2.制定销售计划，分解销售任务，并监督执行；
3.开拓新市场，维护重要客户关系；
4.收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略；
5.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
1.高中及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2.具备3年以上销售经验，2年以上团队管理经验，有快消品、食品、大型商超、餐饮行业经验者优先；
3.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和市场开拓能力；
4.具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；
5.熟练使用办公软件。
三、福利待遇
1.具有竞争力的薪资待遇：底薪+提成+奖金，上不封顶，具体面议；
2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等；
3.广阔的发展空间：完善的晋升机制，提供专业培训和学习机会；
4.舒适的工作环境：轻松愉快的工作氛围，年轻活力的团队。