仓库规划与布局
根据货物种类、数量及特性，合理规划仓库存储区域，提升空间利用率，保障货物存放安全、有序，方便出入库操作。
具体工作内容：
人员管理
1. 负责仓库员工的招聘、培训工作，提升员工业务能力，包括货物管理知识、设备操作技能等。
2. 制定工作流程和标准，合理分配仓库管理员工作任务，如出入库管理、盘点、货物整理等，并监督执行情况。
3. 建立和完善绩效考核制度，定期评估员工工作表现，激励员工提升工作效率和质量。
货物管理
1. 严格把控货物出入库流程，确保货物出入库信息准确无误，包括数量、规格、质量等。
2.监督货物的日常保管工作，合理安排货物存放方式，做好货物的防护措施。
3. 定期组织仓库盘点，确保账实相符，对盘点差异进行调查分析，并及时调整库存数据。
设备与安全管理
1. 管理仓库设备，如行车等，制定设备的维护保养计划，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。
2. 建立并执行仓库安全管理制度，加强仓库安全管理，包括防火、防盗、防水等工作，定期组织安全检查和隐患排查。
数据管理与分析
1. 建立和维护库存管理系统，确保库存数据及时、准确录入，为公司决策提供数据支持。
2. 定期分析库存数据，如库存周转率、库存成本等，提出优化建议，降低库存成本，提高库存管理效率。
沟通协调
1. 与采购部门密切沟通，掌握采购计划和到货信息，合理安排仓库接收工作。
2. 与销售部门保持联系，了解发货需求，协调货物出库事宜，确保货物按时、准确发出。
3. 与财务部门协作，核对库存账目，确保财务数据与库存数据一致。

岗位要求：
45岁以下 中专或大专以上
工作年限：5年以上仓库管理经验
工作经验：仓储管理经验、设备与安全管理经验、数据管理与跨部门协作经验
专业技能：精通仓库规划、熟练掌握货物的分类、编码和存储方法，确保货物便于查找、存取和盘点；熟悉库存控制方法，如经济订货批量、ABC分类法，有效控制成本和周转率；拥有良好的沟通能力，能与其他部门（如采购、销售、财务）进行有效的沟通协调；熟练使用仓库管理软件和办公软件（如Excel），准确记录和更新库存数据；对库存数据进行分析，分析库存周转率、缺货率等。
其他要求：能适应出差，每个月各个仓库需巡查一遍