【工作内容】
- 协助人力资源部门进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
- 负责整理和归档招聘相关的各类文档资料，确保信息准确、完整；
- 参与初步面试，记录面试过程中的关键信息，并协助后续跟进；
- 使用公司指定的人力资源管理系统，录入候选人信息，更新招聘进展状态；
- 协助组织招聘活动，如校园招聘、招聘会等，确保活动顺利进行；
- 协助处理入职手续，为新员工提供必要的入职培训和指导；
- 完成上级领导交办的其他招聘相关工作。
【任职要求】
- 拥有1年及以上文员或人力资源相关岗位工作经验；
- 具备本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
- 熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel和PPT的使用；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，善于与人交流；
- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神；
- 工作认真细致，具有良好的时间管理和任务优先级划分能力；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的招聘流程和工具；
- 为人诚实守信，能够严格遵守公司的保密规定。