以出差为主（一年预计在9个月以上），国内工作地点不限，
要求：英语/法语熟练，可长期出差，要么是毕业3年内可培养，要么是有海外经验有客户资源的懂农业行业（年龄***在30岁以内，特别优秀的放款到35岁）
主要工作职责：
1.对所属区域以及重点国家进行调研和分析，制定该区域的销售策略;
2.按照分配的区域，维系现有海外分销商，辅助，指导海外分销商完成销售任务;
3.按照海外渠道拓展策略，能够独立完成新渠道的拓展工作，完成区域销售任务；
4.协调内部资源，确保签约分销商的货物出口，市场推广，培训类等工作顺利进行;
5.将主要使用场景及产品需求合理总结归纳后，传递给公司，并推进相关部门的配合;
7.完成上级安排的其他工作任务。
任职资格：
1.对利用科技手段提升生产效率有认同感，有海外ToB类型的产品海外销售经验，具备无人机、农机、农资、农服背景者优先; 对当地市场和人文风俗有深入了解优先；
2.语言能力过硬，英语能作为商务谈判语言，有小语种能力者优先;
3.责任心强、具备严谨的工作态度和良好的服务意识，拥有良好的协同工作能力，善于及时发现问题并提出解决方案，统筹驱动直至解决问题，熟悉外贸订单流程;
4.具备敏锐的市场嗅觉，优秀的谈判能力，善于发掘关键决策依据及关键决策者，能准确把握客户需求并能给予及时准确的响应;
5.心理素质佳，抗压能力强，善于团队协作，有较强的上进心和自学能力，能做好个人工作中的目标管理、过程管理和情绪管理;
6.为人诚信正直，对事多元包容，寻求合作共赢，乐于求知探索，有个人理想抱负.