工作内容：
1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责分析，制定完善的人才寻访方案；
2、负责海外派驻岗位的招聘工作，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
3、协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果；
4、与海外等其他服务供应商进行合同谈判，以及完善本地化招聘需求;
5、客户关系维护，积极与客户沟通，与客户形成良好的合作关系。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业，有相关工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练使用国内外招聘网站、办公软件等；招聘工具;
3、有3年以上猎头或海外招聘经验，有优秀的交付成果；
4、具有良好的英语听说读写能力，能够与候选人进行英文交流；
5、能够独立解决问题，具备较强的组织协调能力和项目管理能力。