一、岗位职责
1、对接主机厂客户，根据需求与团队共同制定培训战略规划，明确培训目标和方向；负责培训项目的全流程管理，从前期策划、课程设计到组织实施、效果评估，确保项目顺利推进并达到预期目标。
2、和品牌经理协作，组织开发具有针对性的汽车培训课程，持续收集市场反馈和学员意见，定期优化培训课程内容和教学方法，保持课程的实用性和吸引力。
3、筛选、评估和管理培训师资团队，建立稳定的师资资源库；与外部专业机构和讲师保持良好合作关系，引入优质培训资源；组织内部师资培训和交流活动，提升师资整体教学水平。
4、管理项目团队，确保各项目顺利完成。
5、与客户保持密切沟通，了解客户需求和期望，提供专业的培训咨询服务；及时处理客户反馈和投诉，确保客户满意度，维护公司良好的品牌形象。


二、任职要求
1、本科及以上学历，汽车相关专业优先考虑。
2、3 - 5 年以上培训项目管理经验，有汽车行业培训项目经验者；熟悉培训项目运作流程，具备成功的培训项目案例。
3、具备出色的沟通协调能力，能够与内部团队、外部讲师和客户进行有效沟通；拥有较强的组织管理能力
4、责任心强，工作积极主动，具有良好的团队合作精神；具备较强的学习能力和创新意识，能够不断适应行业发展和客户需求的变化；能够承受一定的工作压力，保证项目按时完成。