岗位职级：经理/主管（根据候选人背景确定）
汇报对象：华东合作发展部主任

我们希望候选人所具备的素质：
开放、灵活、包容、坚韧；积极主动的沟通、统筹、协调能力；具备较强的应变、表达、策划及双向思考能力；善于团队协作，对工作责任心强，能够独当一面并积极面对和解决问题；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。

职位信息：
根据合作发展部的年度计划，与区域团队一起，开拓并维护捐赠方、合作方的关系，为机构整体发展的目标努力。

工作职责：
1、负责机构各类捐赠人的开拓对接、合作管理与关系维护等；
2、负责互联网筹款平台、企业等筹款渠道的开拓和管理，支持促进合作伙伴的联合筹款工作；
3、根据各类捐赠方需求策划合作活动，跟进落实捐赠项目的后期实施，定期反馈进度，对捐赠方负责，并推动捐赠方的持续和深入参与；
4、负责相关捐赠方信息管理工作，协助完成部门年度总结和筹款分析报告，执行年度捐赠人反馈报告的撰写，为捐赠人的持续性合作提供规划方案；
5、负责公益渠道内容运营工作，根据筹款渠道的发展规划及筹款产品开展内容营销、策划，支持平台筹款发展；
6、负责筹款渠道日常运营及捐赠人服务，完成捐方项目进展反馈、项目报告撰写；协助各筹款渠道的捐赠人服务相关活动策划及实施，不断提升捐赠人捐赠体验；
7、机构领导安排的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，社会学、社工、教育、心理、市场营销、工商管理、新闻传播、语言文学类相关专业；
2、具备3-5年公益机构筹款/传播/互联网筹款平台运营，或者企业市场营销、内容运营等方面工作经验；
3、对公益合作有一定的了解，善于链接和统筹资源，有客户关系开发和维护相关工作经验者优先；
4、能熟练使用各类社交媒体工具，有互联网内容运营者优先；
5、有用户思维和合作敏锐度；
5、有良好的英语口语及读写能力者优先；
4、能承受工作压力和挑战，能适应不定期出差。

背景调查：02
本机构将对本职位录用者进行资格审核及背景调查。
如于招聘截止日期30天内未接获通知，其简历可视为未获考虑。申请者提供的所有信息只作招聘之用。