工作内容：
负责公司福利项目的处理和管理，包括员工福利的申请、审核、跟进和记录等，确保福利工作的顺利进行。
主要职责：
- 负责公司福利政策制定和实施，了解员工福利需求，协助部门负责人制定并完善福利政策；
- 负责员工福利的申请、审核、跟进和记录等，确保福利工作的顺利进行；
- 协助部门负责人处理其他与福利相关的事务，例如制定福利费用的结算和分配等；
- 保持对福利政策的敏锐性和创新性，提出并实施新的福利政策，提高员工满意度；
- 参与福利项目预算的编制和执行，协助部门负责人对福利项目进行效果评估和改进。
职位要求：
- 18-45岁，具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作；
- 熟悉办公软件，具备基本的财务知识；
- 具备良好的服务意识，注重细节，对福利工作有浓厚的兴趣；