一、岗位职责： 负责领导和管理养老院，制定并执行养老院的规章制度和日常运营计划，确保养老院内的老年人得到良好的照顾和关注。其工作内容主要包括以下几点：
1、负责公司养老项目的组织架构、业务流程、服务质量、考核机制等管理制度及运营方案的制定和日常管理工作；
2、负责政府、街道、医院等部门养老资源的对接、联系及整合和外联公关工作，维护与政府、医院、媒体之间的关系，通过各类市场推广活动提升公司的品牌知名度、美誉度、市场占有率等；
3、管控各项目的成本与预算，配合开展各项评估审计工作；
4、负责对养老院的员工进行管理、招聘、培训、考核和激励，搭建合理的人才梯队，形成持续有效的考核激励机制；
5、制定并执行养老院内的日常运营计划，包括老年人的饮食、清洁、医疗、安全等，维护与家属的关系，及时处理老年人与家属之间的矛盾和纠纷；
6、负责收集并汇报养老院内的工作和数据，以便对养老院内的服务进行优化和改进；
7、负责文件、信件、函电的接收与转达，完成总部及上级领导安排其他工作。
二、职位要求：
1、大专及以上学历，35~50岁，养老、护理、医疗或相关领域等相关专业；
2、3~5年以上养老行业管理工作经验，熟悉国家和地区养老相关政策法规，对养老行业有系统化认识，熟悉养老机构管理流程，了解养老市场需求；
3、有养老机构、护理站、长护险项目、日间照料、长者照护之家等运营管理经验优先考虑；
4、具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与老年人及家属建立良好的关系；稳重务实，工作态度公正、严谨、有强烈的责任心及原则性，能够承受较大的工作压力；
5.愿意理解、帮助老年人群，有爱心，热爱养老服务事业； 薪酬范围：10~15K