岗位职责：
招聘
1.负责初级岗位全流程招聘，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试及谈薪等。
2.协助人力资源经理进行高级岗位招聘，如简历筛选、面试安排等。
3.定期维护及更新招聘数据。
4.参与招聘相关项目。
员工关系
1.协助人力资源经理处理日常员工关系相关事务。
2.完成人力资源经理安排的其他工作任务。

任职资格：
1.本科及以上学历，至少2-3年相关工作经验。
2.具备一定的数据分析与整合能力。
3.有良好的沟通能力、执行力及团队合作精神。
4.细致认真，有较强的责任心和保密意识。