【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人事政策及流程，确保其与公司的战略目标保持一致。
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，管理员工档案，确保信息准确无误。
- 处理日常行政事务
- 参与或主导人力资源相关项目的实施，如员工培训、绩效考核等
【任职要求】
- 具备专科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 至少1年以上相关工作经验，熟悉人事管理和行政管理工作流程。
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够处理多任务并有效解决问题。
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。
- 工作认真负责，注重细节，具有较强的学习能力和团队合作精神。