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康养财富规划师 健康管理养老规划财税传承规划师
35-70万/年
人 · 大专 · 2年及以上工作经验 · 性别不限2025/03/12发布
绩效奖金专业培训年终奖金定期体检餐饮补贴通讯补贴交通补贴员工旅游带薪年假节日福利弹性工作补充医疗保险周末双休高温补贴全勤奖

浦东新区

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上海建工大厦13楼层

公司信息
中国太平洋人寿保险股份有限公司上海分公司

民营

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职位描述
【岗位职责】
1.维护官网指定Cπ新人康养财富规划师的孤儿单客户及银保端客户等既有客户资源,协助客户下载官网APP服务公众号,熟悉客户俱乐部等级及权益,了解开通相关服务;要求有职业素养,服务意识,亲和力强,公司有服务品质系数考核监督及品质系数阶梯式对应奖金;
2.带中高客了解养老市场现状及公司养老产业布局,参观体验入住“太保家园”高端养老社区,主管陪同家园回访,团队协助制定有温度有体验有参与的健全完善利他的养老规划;
3.带客户参观亚洲之最的细胞存储库——上海细胞治疗集团,了解免疫细胞冻存,干细胞回输,全景PET-MR 早筛服务,CAR-T&质子重离子等权益,为客户制定细胞冻存干细胞回输等相关大健康服务;
4.参与国资委国企相关单位、陆家嘴及周边共建单位等社区活动,为社区居民讲解中国老龄少子化人口现状,及公司的《太保百岁居服务》,带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局,参观体验智能“百岁居”样板间或“太保家园”高端社区,制定符合客户需求的“百岁居”居家养老或高端社区享老计划和方案;
5、为客户讲解公司跟国药控股集团合作提供的就医绿通“太保蓝本&蓝卡”等服务,提供客户和瑞金医院合作的线上广慈互联网医院服务及资源整合线下全国三甲医院及二级以上专科医院、专家门诊、专业医生优先挂号多学科会诊专家手术预约,“太医管家”陪诊服务、陪护服务。同时为客户制定康养规划;
6.为高净值客户及企业主制定全方位的财税规划,风险管理及家族财富传承计划,提供专属专业高端高效的“太保家族家傳办公室”一站式服务;
【岗位定位】 - 您将扮演的角色
医疗资源的链接者~
家庭健康的守护者~
养老服务的提供者~
美好生活的创造者~
多角色融合:官方服务顾问、健康管理师、养老规划师、财税规划师、传承规划师,让您的能力和才华、个人价值和社会价值得到全方位的展现和收获。
【候选人要求】 - 我们期待这样的您
年轻化:26-48岁,特别优秀者可适当放宽年龄,我们相信潜力无年龄界限。
职业化:大专及以上学历,金融银行保险证券专业或医学健康养老财税信托专业优先,您的知识和能力将在这里得到充分运用。(特别优秀者可适当放宽学历)
专业化:仪表整洁,举止端庄,保持好奇心和学习力,善于倾听,有较强亲和力和沟通能力,有服务意识和团队精神,情绪稳定。
经历经验:至少一年及以上金融业销售业服务业康养行业相关等经历经验,有高端客户服务经验者优先。
行业背景:拥有金融、地产、汽车、教育、医疗、养老、策划主持、设计规划、创业等行业经验者优先。
【福利待遇】 - 我们提供的不仅仅是薪资
丰厚奖励:超额阶梯式月业绩奖金,月品质系数奖,季度奖,优秀学员奖,优秀新人奖,蓝鲸奖,长青奖,推荐奖,准主管津贴,职级晋升管理津贴,让您的努力得到实质性的回报。
和谐环境:固定和谐的陆家嘴高层办公环境,共好文化,与优秀的团队共成长。
全面福利:商业养老金,高额医疗保障,年度体检、公司食堂、健身房,康养参观短住体验权益,新人国内外游学方案奖励等,关注您的健康、事业和生活品质。
专业培训:系统培训,助您在专业领域不断精进。
【晋升路径】 - 清晰的职业发展蓝图
个人发展:见习客户经理 → 正式客户经理 → 高级客户经理 → 资深客户经理→MDRT →COT →TOT
团队发展:室准主管→室主管→部门经理 → 区经理→区总监。
1.《人才培养》-职业化专业化数字化“四师任证计划”
《健康管理师》——由瑞金医院主从业10年以上主任级以上医师面对面授课,结业颁发:瑞金医院盖章认证的《康养规划师》证书;
《养老规划师》——由上海财经大学金融学院教授级专家面对面授课,结业颁发:上海财经大学盖章认证的《养老规划师》证书;
《财税规划师》及《传承规划师》——由上海交通大学高级金融学院教授面对面授课,结业颁发:上海交通大学认证的证书;
2.《人才培养》-康养业务室主管培养“闪亮计划”
入围条件
61 素质高:大专及以上学历注,入司满6整月
1 总投入金额较2024年四季度提升
2 mdrt奖励按基础*1.2一按基础*2倍
能力强:个人前推6个月累计达成3次U,且直 1人(须在职)
* 1313成长快:入围”准主管创业营,最快三个月成长为主管
* 13主体差异化升级:MDRT准主管,奖励标准为基础*2倍
* 1345岁以上经分公司审核可享受入围资格,奖励标准按80%领取
合计37800元主管津贴
3“天狼星计划”——绩优人才个人MDRT引进
两大提升
支持费用: 领取时长:
(MDRT) (2倍MDRT)
15万→20万 12个月
MDRT引进:支持额度增至20万
2倍MDRT引进:支持额度增至30万
4.“天狼星计划”——团队筹备室经理、部经理引进 PAA筹备室经理引进 PAA筹备部经理引进
支持额度 15万 支持额度 30万
筹备准备期:1+3架构 筹备准备期:1+3架构
筹备考核期6个月: 根据过往收入、业绩及我和机构总的最终面试情况综合评定。
【工作时间】 - 工作生活,完美平衡
周一至周五,9:00-17:00,周末双休,法定节假日休息,享受您应有的休息时间。
【工作地点】 - 优越的地理位置
上海市浦东新区福山路33号上海建工大厦13层,陆家嘴高层办公,交通便利,环境宜人。
【投递方式】 - 迈出您的坚定步伐
选择适合的职位,投递简历,与我们一同开启职场新篇章。
面试到入职,全程零费用,我们真诚期待您的加入!
【咨询方式】 - 您的疑问,我们解答
如有疑问或需要帮助,随时联系我们,您的每一个问题都至关重要。
太平洋人寿保险公司上海分公司
我们不仅提供工作,更提供成长与发展的平台。在这里,您将与行业精英共事,共同推动业务发展,实现个人价值和社会价值。
加入我们,让梦想照进现实,一起飞得更高!
为什么选择我们?
我们是地域优势很明显的国资委控股上海龙头金融国企集团,至今成立34周年,实力跃居世界200强第157位,顺应国家政策、政府导向、时代发展和社会趋势,重资产自投自持自营自建朝阳产业大健康大养老领域,并发挥国企集团优势整合资源持续打造大资管和大教育的核心服务四边形,我们是集团公司乃至整个行业《数一数二》的卓越团队,与优秀者为伍,与成功者为伍,你也会变的优秀而卓越!!!
薪资竞争力:具有市场竞争力的薪酬,确保您的每一份努力都得到公正的回报。
行业前景:保险行业稳定增长,老龄少子化趋势和银发经济浪潮为我们提供长期职业发展机会。
职业发展:明确透明的晋升路径,广阔无限的职业发展空间。
团队协作:与一群志同道合的专业人士共事,借力借势,共同成长!!!

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