岗位职责：
1、客户开发：负责开发企业客户资源，拓展市场并提升公司业务覆盖率。
2、客户关系管理：与企业客户建立并维护长期合作关系，为客户提供优质的软件和服务解决方案，确保客户满意度。
3、行业洞察：深入了解互联网、移动互联网产品，快速掌握行业动态，能够接受新事物并应用于业务拓展中。
4、业务熟悉度：熟悉人力资源行业相关业务，包括但不限于灵活用工、社保代缴、薪酬外包、代收代付、劳务派遣等，能够为客户提供专业的咨询服务。
5、行业活动参与：积极参与行业活动，如行业协会、高峰论坛等大型会议，提升公司在行业内的知名度和影响力。
6、团队管理：负责商务团队的日常管理，包括目标设定、任务分配、绩效考核及团队培训，提升团队整体业务能力。
任职要求：
1、具有2年以B端销售经验，具备较强的客户开发和维护能力，大客户销售经验者优先考虑。
2、具备较强的自我驱动力，能够在高压环境下保持高效工作，完成销售目标。
3、具备优秀的大客户谈判能力，能够有效推动合作达成，并维护公司利益。
4、行业资源：拥有企业资源和人脉者优先。