1. 团队管理：能够有效地领导和激励团队。熟悉团队组建、人员培训、绩效评估等管理流程，能够根据业务需求合理配置人员，提升团队整体绩效，有能力定期组织团队建设；
2.根据公司下发的区域指标（收入、利润），有效的带领团队实现新业务开发，达成收入指标和利润指标；
3.根据本区域的业务运作情况和公司下发的成本管理要求，完成本区域的承运商降本、运作模式变革、人工成本优化等工作，以实现本区域的降本指标；
4.负责本区域的新老客户的优质交付，准时率、赔付率、投诉率和回单及时率等KPI指标达到客户要求；
5.人才培养：负责本区域的人才梯队建设，能够支撑本区域未来3-5年的快速业务扩增。

从业经验：
1.至少拥有10年以上物流行业工作经验，其中8年以上运输物流领域工作经验，实际负责管理项目年收入：有项目上线实施经验；熟悉了解当地物流市场情况；
2.团队管理经验：具有5年以上团队管理经验，能够有效地领导和激励团队。熟悉团队组建、人员培训、绩效评估等管理流程，能够根据业务需求合理配置人员，提升团队整体绩效，有能力定期组织团队建设。