1. 团队管理:能够有效地领导和激励团队。熟悉团队组建、人员培训、绩效评估等管理流程,能够根据业务需求合理配置人员,提升团队整体绩效,有能力定期组织团队建设;2.根据公司下发的区域指标(收入、利润),有效的带领团队实现新业务开发,达成收入指标和利润指标;3.根据本区域的业务运作情况和公司下发的成本管理要求,完成本区域的承运商降本、运作模式变革、人工成本优化等工作,以实现本区域的降本指标;4.负责本区域的新老客户的优质交付,准时率、赔付率、投诉率和回单及时率等KPI指标达到客户要求;5.人才培养:负责本区域的人才梯队建设,能够支撑本区域未来3-5年的快速业务扩增。 从业经验:1.至少拥有10年以上物流行业工作经验,其中8年以上运输物流领域工作经验,实际负责管理项目年收入:有项目上线实施经验;熟悉了解当地物流市场情况;2.团队管理经验:具有5年以上团队管理经验,能够有效地领导和激励团队。熟悉团队组建、人员培训、绩效评估等管理流程,能够根据业务需求合理配置人员,提升团队整体绩效,有能力定期组织团队建设。