岗位职责：

1、负责管理体系文件之控制和管理，保证受控文件有效使用。

2、负责列出记录表格清单，表格新增、修订、废止时修正“记录登记表” 。

3、确保有关管理体系的各种信息传输及时、有效。

4、协助管理者代表完成管理评审，追踪确认管理评审改进事项。

5、根据管理者代表的审核策划和安排，主导内部审核的实施。

6、负责绩效会议决议事项的改进措施跟进和效果确认。

7、协助管理者代表完成目标与指标的制定，并定期追踪确认目标与指标的实现状况。

8、负责各部门环境因素识别后的收集、汇总、登记及更新，协助管理者代表对环境因素 的评价。

9、负责法律法规的识别、收集、汇总及更新，协助管理者代表对法律法规的守法性进行 评价。

10、协助管理者代表制定“环境监测计划” ，并追踪监测实施状况。

任职要求：

1、本科及以上学历

3、熟练使用办公软件

4、一年以上相关工作经验