营管理岗位JD：
**职位名称**：运营经理/运营主管（Operations Manager/Supervisor）
**汇报对象**：部门负责人
**下属团队**：运营团队（视公司规模而定）
**职位类型**：全职

### **职位概述**
运营经理/主管负责公司或部门的日常运营管理，确保业务流程高效、顺畅，并推动运营目标的实现。该职位需要具备出色的组织能力、问题解决能力和团队管理能力，能够优化运营流程并提升整体效率。

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### **主要职责**

1. **运营规划与执行**
- 制定并实施运营计划，确保业务流程的高效运作。
- 监督日常运营活动，确保按时完成目标。

2. **流程优化**
- 分析现有运营流程，识别瓶颈并提出改进方案。
- 推动流程优化，提升运营效率和质量。

3. **团队管理**
- 领导和管理运营团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。

4. **绩效管理**
- 设定运营团队的绩效目标，并监督执行情况。
- 定期评估团队绩效，提供反馈并制定改进计划。

5. **人才梯队管理**
- - 面试和筛选优秀员工，培训，带教，培养人才，能力提升，搭建人才梯队。

7. **跨部门协作**
- 与其他部门（如销售、市场等）保持紧密合作，确保跨部门项目的顺利实施。
- 协调资源，解决跨部门问题，推动公司整体目标的实现。

8. **品牌和公司活动运营推广**
- 协调公司品牌活动和宣传
- 品牌活动运营负责策划、执行和管理品牌相关的市场活动，
提升品牌知名度、用户参与度和市场影响力。

### **任职要求**

1. **教育背景**
- 本科及以上学历，人事HR.HRBP，管理学、运营管理、商务或相关专业优先。
_ 海归优先

2. **工作经验**
- 3-5年以上运营管理相关经验，有团队管理经验者优先。

3. **技能要求**
- 出色的流程优化和人员管理能力。
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）和数据分析工具。
- 具备优秀的沟通、协调和团队管理能力。

4. **个人素质**
- 具备较强的责任心和职业道德。
- 具备创新思维和持续改进的意识。

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### **其他要求**
- 想要有更好发展，有进取心，创新力，愿意接受挑战和长期发展的优秀候选人。
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### **薪酬与福利**
- 具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和绩效奖金。
- 完善的福利体系，各类奖金、节日福利等。
- 提供交大，复旦MBA培训和公开透明的晋升机会。
- 提供免费世界各地的旅游福利，每年2次国内，2次国外，喜欢旅游的优秀候选人欢迎投递。