1、负责团队业绩达成：根据公司下达的销售任务，制定销售计划，带领销售团队共同完成老客户销售指标；

2、负责提升老客户服务满意度及服务合同签署率；

3、负责优化团队架构，提高团队技能水平，提升团队服务能力，总结现有服务产品及方案并不断创新；

4、负责部门内部日常管理工作，包括人员管理、日常审批、绩效考核、规章制度的执行及相关文档工作。