岗位职责
（1）资源开发与拓展
- 调研本地商会组织架构，挖掘目标商会秘书长的资源。
- 阐述与商会合作的多赢理念，吸引其成为合伙人。
- 通过拜访、会议、活动等方式建立信任关系，推动合作落地。
（2）商务谈判与对接
- 根据针对商会秘书长的合作方案洽谈合作。
- 根据商会特点制定推广策略，突出会员制的合作价值。
（3）资源维护与赋能
- 定期与商会秘书长沟通，解决合作中的问题并提供支持（如产品培训、活动策划）。
- 组织商会秘书长专属活动（如沙龙、资源对接会），增强粘性。
- 收集商会秘书长反馈，优化合作流程及产品服务。
（4）跨部门协作
- 与市场部协作，策划针对商会渠道的推广素材（如合作案例、秘书长背书）。
- 与销售团队配合，推动商会会员转化。
- 向管理层反馈商会渠道动态，提出资源投入建议。
4. 任职要求
（1）硬性条件
-年龄25～35岁，男女不限； 3年以上商务拓展/渠道合作经验，有商会、协会资源者优先。
- 熟悉商会运作模式，了解秘书长在商会中的角色。
- 具备良好的耐压能力，愿意勤奋工作，富有活力和进取精神。
（2）核心能力
- 资源整合能力：能快速定位目标商会，高效触达关键决策人（如秘书长和会长等相关重要职务者）。
- 商务谈判能力：擅长沟通技巧，促进双赢合作方案，用利益驱动秘书长参与。
- 人际敏感度：擅长与高净值人群（秘书长多为社会精英）建立信任。
- 数据分析能力：能评估合作效果（如会员转化率、销售额增长）。
（3）加分项
- 本地商会会员或曾在商会任职者优先。
- 具备企业级销售经验，熟悉会员制产品运营逻辑。