工作内容：
1、人员档案管理，档案建立与维护：确保新员工入职时及时、准确地建立档案，并持续更新个人信息、培训记录、工作经历等内容，档案整理与归档：将员工档案整理分类，定期归档并确保文件安全存储。
2、招聘与入职支持，参与招聘流程的部分工作，如发布职位招聘信息、筛选简历、安排面试、背景调查等。
3、入职手续办理：协助完成员工入职手续办理，包括入职登记、合同签订、入职培训等。
4、员工培训与发展，协助制定并组织员工培训计划，协助安排培训课程及讲师，记录并跟踪员工的培训情况，确保培训资料和记录完整、准确。
5、跨部门协调与支持。
职位要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理或相关专业毕业的2025届应届生；
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和解决问题；
3、具有较强的分析和判断能力，能够熟练使用办公软件；
4、坚决拥护中国共产党领导。