岗位职责：
1. 制定并执行年度招聘计划，分析市场趋势，优化招聘策略。
2. 发布职位信息，筛选简历，进行电话面试，评估候选人匹配度。
3. 协调面试流程，参与面试评估，确保候选人技能、经验及文化契合。
4. 维护候选人关系，管理候选人数据库，确保信息准确完整。
5. 跟踪招聘数据，分析招聘效果，定期汇报并提出流程优化建议。

任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
2. 3年以上招聘经验，电商、餐饮、零售行业优先，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉招聘渠道及工具，精通社交媒体招聘，具备优秀沟通及组织能力。
4. 责任心强，抗压能力好，积极主动，具备敏锐的市场洞察力及快速适应能力。