一、合规体系建设与维护
1、法规解读与落地。跟踪国家及地方药品监管政策（如《药品管理法》《GSP规范》等），及时解读并制定内部合规标准。制定企业合规管理制度、操作流程，确保采购、储存、销售、配送等环节符合法规要求。
2、合规审查与整改。定期开展合规检查，审核门店经营资质、药品分类管理、处方药销售、冷链管理等关键环节的合规性。针对药监部门检查或内部审计发现的问题，制定整改方案并监督落实。
二、风险防控与内控管理
1、建立和完善公司风险防控管理体系
2、定期对公司面临内外部风险的全面识别、评估,持续完善公司风险事件库，逐级落实风险防范措施和风险管理责任
3、负责编制公司年度全面风险管理报告
4、负责对已发生风险事件管理的调查处理，促进风险防范责任落实
5、负责公司年度合规经营责任的层层分解落实
6、内控流程优化
7、根据集团要求，落实合规经营排查、融资性贸易等风险业务排查工作
三、参与内控体系建设及评价
1、负责建立完善公司制度流程管理体系和管理标准，制定完善公司内控自我评价标准。
2、负责制订公司全面风险内控与流程年度工作计划并落实执行
3、根据公司组织架构调整以及公司经营战略变化，修订公司年度制度流程、内控手册版本，或根据管理需要组织开展专项业务制度流程的梳理和修订。
4、开展内控自我评价工作，实施完成内控现场稽核工作，对外出具内控自评报告，并跟进后续整改完成情况
5、根据集团指导意见，配合外部审计机构开展年度内控审计工作
四、合规报告与记录管理
1、维护合规档案，确保可追溯性
2、汇报合规执行情况、风险预警及改进建议
任职要求
1、药学、法学、质量管理等相关专业（法律专业优先），本科以上学历
2、5年以上集团公司合规管理经验
3、具备合规管理的专业能力和实践经验，具有较强的沟通、协调能力。条理性、原则性、严谨性
4、分析判断能力、沟通协调能力、人际关系能力