按内部客户要求，根据标准操作流程，负责相关新产品开发过程中的产品外包资源管理和协调工作。

1.根据CAE部门业务发展以及人员的技术需求，进行招聘资源的需求收集与反馈，负责相关外包人才面试及招聘。
2.会同CAE方法人员确认和识别相关技能、要求、 法规、标准，参与整理知识培训材料。
3.按照最新CAE分析以及标准操作需求，对新进或已有外包人员技术培训及提升，完成培训结果评估及反馈。
4.负责联系需求部门，组织协调项目成员开展工作，确保新项目产品开发工作正常进行。
5.为了满足项目进度及质量需求，负责任务计划制订，任务分发及评估。
6.会同任务申请人确认任务工时预估，工时统计，并协助财务完成月度审核及结算。
7.为确保标准程序的高效运作，加强标准任务管理监督，确保标准操作程序、流程、系统及原则的正确使用。

任职条件：
1.大学本科以上学历，相关机械、材料、电子、机电、物理等理工科专业
2.对汽车座椅/内饰产品熟悉；
3.具备至少3年以上本领域工作经验或本公司产品仿真岗位2年以上工作经历