一、岗位职责：
1.教学授课
（1）负责初三、高三学生学科（如语文、数学、英语等指定科目）的授课，针对升学考试重点、难点进行专项突破，提升学生成绩。
（2）根据学生学情制定个性化学习方案，定期跟踪学习效果并反馈调整。

2.课程开发与优化
（1）结合考纲、命题趋势及学生需求，开发系统化的教学计划、课程大纲及配套资料（如讲义、习题、模考试卷等）。
（2）定期更新课程内容，确保教学内容的科学性和时效性。

3.代理商培训、支持及维护
（1）为合作代理商提供产品及教学培训，帮助其理解课程体系、教学方法和产品优势，提升代理商的市场推广能力。
（2）协助代理商解答学生及家长的学科问题，提供专业学术支持。

4.学习卡动销支持
（1）参与学习卡产品的营销活动策划（如公开课、讲座、直播等），通过优质课程展示吸引用户购买。
（2）结合教学场景设计促销方案（如课程套餐、限时优惠等），推动学习卡销售转化。


二、任职要求
1、本科及以上学历，师范类、教育类或相关学科专业背景优先。
2、语言表达清晰，课堂感染力强。
3、擅长与代理商沟通，具备培训或ToB服务经验者优先。
4、有在线教育、教辅产品开发或教育行业营销支持经验。
5、熟悉学习卡、课程套餐等教育产品的运营逻辑。

三、薪资福利
1、基本工资+岗位工资+绩效工资+高额提成+奖金。
3、福利待遇：五险一金+工作奖金+绩效奖金，业绩优异者，有丰厚的额外奖励，以及其他员工福利等。
4、员工活动：员工生日party、聚餐团建，拓展训练、趣味运动会、年会等更多活动丰富员工业余生活，促进员工关系。
5、培训发展：员工入职培训、晋级培训、管理学培训、外部培训等一路助力员工职业发展。

四、晋升空间
师学院主任->师学院院长