工作内容：
1、组织并检查纸质工作表和延长保修合同，支持并纠正技术人员的系统记录。
2、与财务部门对账并跟进技术人员的应付款项。从客户那里退款，支持用户发票。
3、出勤和工作时间管理，确认技术人员的出勤日期和办公室成员的出勤标准化。
4、收集并组织区域的行政数据和要求；安排并跟进会议事宜。
管理方面
1、区域成本和费用管理，分析区域员工的日常报销数据，创建区域利润中心，并进行费用预测。
2、区域业务报告管理，根据绩效部门提供的报告，根据区域要求处理和分析数据。
3、内部技术人员、服务合作伙伴和经销商的结算和发票管理。
4、管理技术人员的工具、制服和车辆。
职能方面
1、提高技术人员更换零件时备件评分和二维码上传的准确性。
2、安排库存计划并跟进差异处理。
3、跟进工单解决方案。
4、优化技术人员的个人库存。处理原始障碍库存。参与和协调区域项目。
任职要求：
1、本科或以上学历；
2、熟悉excel和函数公式，良好的办公软件技能；
3、22-30之间，2年以上工作经验；
4、良好的团队合作者；逻辑思维，注重细节；良好的英语阅读和写作能力