工作内容：
负责团队日常管理和运营，确保公司稳健发展，维护公司形象及利益。
主要职责：
- 包括制定公司员工考勤制度、薪资福利政策等；
- 对接各部门，协助解决问题，提高公司运营效率；
- 与其他部门的沟通，协助推动公司整体业务的发展；
职位要求：
- 大专以上学历，团队管理、企业管理等相关专业；
- 2年以上同岗位工作经验，有外企工作经验者优先；
- 熟悉管理工作流程，具备较强的执行力和抗压能力；
- 较强的沟通及协调能力，具备一定的商务礼仪知识；