-------------------------
★正如耶稣基督所言:掩盖的事，没有不露出来的;隐藏的事，没有不被人知道的。总之，正在发生的一切与我期待的恰恰相反。
★而且，因为一切都是新鲜的，你只会察觉出它们的美，更加觉得活着是多么幸福。
★“你的财宝在哪里，你的心也在那里。”
------《朝圣》保罗·柯艾略
--------------------------------------------------
一、岗位职责：
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，负责向客户介绍公司的保险产品，帮助客户选择适合他们的保险方案。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。维护公司合同存续期间的存量老客户，包括保费续收、协助客户办理信息变更、为客户提供保险业务咨询等并推荐相应的保险产品。并获得对应收入。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。通过电话、微信或面对面的方式与客户沟通，解答客户的疑问，并为客户提供专业的保险建议。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。负责组建团队，随着管理能力的不断跃升，职级也可以获得相应的发展。
5、任务意识与责任意识：积极带领客户参加线下活动及保险服务项目，依托于平安强大的综合保险平台，整合平安人寿、平安健康、平安好医生、平安财产险等子公司的相关权益提升客户体验；尽力完成及配合上级布置的各项销售业绩和工作指标；
一、任职要求：
1、学历大专及以上，年龄25-45周岁；条件优秀者适当放宽；
2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验者，优先录用；3、具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立良好的关系。工作积极主动，具备较强的学习能力和适应能力，愿意接受挑战。具备良好的客户服务意识，注重细节，追求卓越的工作品质。
二：职业发展机会：
1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。
2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。一切以结果论英雄，不论资排辈，不倚老卖老。
3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。能够更好地服务到客户。
三、我们所拥有的：
1、舒适的工作环境、扁平化的管理；
2、弹性工作制，时间相对传统行业更为自由，安排得好可以照顾到家里老人和子女教育3、专业化系统化的培训体系，专业化老师一对一带教，协助提升专业公司提供各类平台，展业只需把客户邀约至相对应平台即可.【重要说明：网页中所提到的薪资不是无责底薪，是基于行业的平均薪资，所以可以把保险代理人理解成创业者，既然是创业就没有旱涝保收一说，更多的是做得多拿得多！】
-------------------------------------------------------
【保险康养顾问之退役军人篇】
退役军人具有诸多独特的职业特点，主要体现在以下几个方面：
一、高度的纪律性与执行力
- 在军队中，严格的纪律是军人的行为准则，退役军人长期受此熏陶，能自觉遵守规章制度，工作中会严格按照流程和要求执行任务，不打折扣、不讲条件，对于上级下达的指令能够迅速、准确地落实。
二、强大的责任心与使命感
- 军人以保家卫国为使命，这种使命感深入***。退役后，他们在工作中也会将对国家和人民的责任转化为对工作的高度负责，对待任务总是尽心尽力，勇于承担责任，不推诿、不逃避，努力把工作做到***。
三、良好的团队协作精神
- 军队的各项任务都需要团队成员密切配合才能完成，退役军人深知团队力量的强大。在新的工作环境中，他们能积极与同事协作，发挥自己的优势，为团队目标的实现贡献力量，善于倾听他人意见，服从团队安排，共同解决问题。
四、出色的适应能力与抗压能力
- 军人在服役期间可能面临各种复杂恶劣的环境和高强度的任务，这使他们具备了很强的适应能力和抗压能力。无论是面对新的工作环境、工作内容，还是遇到困难和挑战，退役军人都能迅速调整心态，积极应对，在压力下保持冷静，寻找解决问题的方法。
五、坚韧的意志力与吃苦耐劳精神
- 军队的训练和任务充满了艰辛和挑战，培养了退役军人坚韧不拔的意志力和吃苦耐劳的精神。在工作中，他们不怕困难，敢于面对挫折，遇到难题时会坚持不懈地努力，克服重重障碍，以顽强的毅力完成工作任务。
六、较强的学习能力与自我提升意识
- 军队不断更新装备和技术，要求军人持续学习。退役军人养成了良好的学习习惯和自我提升意识，退役后能快速学习新知识、新技能，适应不同职业的要求，通过不断学习提升自己，为职业发展打下坚实基础。
【退役军人从事保险行业的优势】
退役军人从事保险行业具有多方面的独特优势，这些优势源于其军旅生涯中培养的核心素养与行业需求的高度契合：
一、职业素养与行业需求的深度匹配
1.高度的纪律性与执行力
- 保险行业场景：保险产品销售需严格遵循合规流程，客户服务要求高效响应。
- 退役军人优势：能快速适应行业规范，高效完成保单录入、核保理赔等标准化任务；在销售目标管理中，执行力强，注重细节，确保业绩达成。
2.强大的责任心与使命感
- 保险行业场景：客户信任是核心，需长期维护服务关系。
- 退役军人优势：将“服务人民”的使命感转化为对客户需求的深度关注，在产品推荐中更注重匹配客户实际保障需求，而非单纯追求销售业绩。
二、核心能力的天然适配
1、团队协作与资源整合能力
- 保险行业场景：复杂保险方案（如团体险、高端医疗险）需跨部门协作。
- 退役军人优势：在军队中习惯多兵种协同作战，擅长整合公司内部资源（如核保、客服团队），为客户提供综合解决方案。
2.抗压能力与韧性
- 保险行业场景：销售工作常面临客户拒绝，需持续拓展新客。
- 退役军人优势：在高强度训练中养成的抗压能力，使其能在业绩压力下保持稳定心态，通过复盘优化销售策略，逐步积累客户资源。
三、差异化竞争力的延伸
1.风险意识与危机处理能力
- 保险行业场景：客户风险评估、理赔纠纷处理需要冷静分析。
- 退役军人优势：军事训练中培养的风险预判能力，能快速识别客户潜在风险点；面对理赔争议时，逻辑清晰，善于沟通协调。
2.学习能力与专业转型潜力
- 保险行业场景：产品迭代快（如健康险、财险创新），需持续更新知识。
- 退役军人优势：军队中形成的终身学习习惯，能快速掌握保险条款、精算逻辑等专业知识，向核保、产品设计等技术岗位转型。
四、行业价值的深层契合
- 社会责任感的延续：保险本质是“风险保障”，退役军人的服务理念与行业“守护家庭”的价值观高度一致，易获得客户情感认同。
- 品牌形象的增益：军人形象通常与“可靠”“正直”关联，有助于降低客户信任成本，尤其在开拓政企客户、高端市场时更具优势。
典型案例参考
- 销售岗位：某退役军人转型保险经纪人，凭借超强执行力建立客户档案，定期回访，3年内客户续保率达95%。
- 管理岗位：某前军官加入保险公司后，将军队管理经验应用于团队建设，带领团队连续两年业绩增长30%。
总结
退役军人在保险行业的优势，本质上是“军队特质”与“行业需求”的互补：
纪律性→合规执行、责任心→客户信任、韧性→业绩突破、团队协作→资源整合。
若能结合行业专业知识（如精算、法律），退役军人在保险行业的职业天花板将进一步打开。
------------------------------------------------------
★梦想被扼杀的***个征候就是抱怨没有时间。”佩特鲁斯接着说道，“我这一生认识的最忙碌的人总有时间做任何事情。而那些无所事事的人倒神情疲惫，要做的事不多，却不认真做好,还常常抱怨白日短暂。其实他们是害怕投人‘善战’。梦想被扼杀的第二个征候，是无论做什么都力求十拿九稳,因为我们不愿将人生看作一场伟大的冒险。我们向生活所求甚微，同时又自认为聪明、公平和正确。日常生活的墙垒外，我们能听见折戟之声，能闻到汗水和***的气味，能目睹伟大的失败和战士眼中燃烧着的征服欲。但我们永远理解不了那种快乐，那种战斗者心中才拥有的无边快乐。成败与否并不重要，重要的是愿意为‘善战’而拼杀。梦想被扼杀的第三个征候就是平和。人生变成了星期日的午后，没什么大事要做，能给予的不多，而所求的只会更少。这时我们觉得自己成熟了，丢弃了儿时的幻想，只求安身立命,事业有成。如果同龄人中有谁还说自己想要这个想要那个，我们都会引以为奇，但事实上也都明白，自己不过是放弃了为梦想拼搏，不敢投身‘善战’。”
------《朝圣》保罗·柯艾略