岗位职责
1.制定年度工作目标和年度计划，并带领下属实施；
2.建立SOP操作指导；
3.下属的绩效标准设定、评估和反馈，帮助下属提升和改进；
4.了解客户需求，并在合同范围内持续改进服务质量；
5.编制、审查日常和每周、每月服务工作报告；
6.选择和面试员工；
7.组织员工培训；
8.巡视检查，发现问题及时纠正
任职要求
1、有专业工程背景，持有低压证；专科以上文凭，电工等级高级以上（技师***）
2、有2年以上主管岗位工作经历；
3、善于从沟通中了解客户/员工的需求、关注细节、能积极正面的引导下属，能应对突发事件及紧急需求；