工作职责:
1.完善并优化区域销售及体系的组织架构，并定期做出优化
2.制定所辖区域业务目标、营销策略及具体年度、季度、月度业务计划；推动业务计划的执行，人员日常管理，以达成业务结果
3.推动多部门合作，收集内外部客户的反馈、分析、判断，优化公司的运营流程与制度，及时区域调整策略
4.市场拓展与区域各级KH，特别是KOL的管理
5.人员梯队搭建，培养后备及一二线管理后备
6.推动企业文化建立，以身作则，践行价值观
7.合规规范运营，保障企业长久健康发展
8.控制销售预算与销售目标的平衡发展
9.负责所在区域KOL的打造和培养，并且培养区域客户成为大区优势产品讲者
10.区域规划与市场开拓，确保区域份额的提升

经验要求：
1.专科及以上，医药等相关专业，临床专业优先
2.妇科类专科产品营销背景、五年以上工作经验者优先；
3.两年以上营销管理经验，有跨城市、跨省管理经验者优先
能力要求：
1.较强的沟通与表达能力-能够内外部团队进行有效的沟通与合作；
2.较强逻辑及策略思维-能够通过有效洞察业务痛点并总结为营销策略或规划；3.极强的实操及业务操盘能力；
4.较强的适应和应对变化的能力

强烈的事业心、强烈的进取心，强自我驱动力，乐于面对陌生事物并积极探索方向方法，能够以创业心态看待自己工作。