工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的入职、离职手续，协助行政部门完成员工入职、调岗、升职等工作；
- 负责公司员工关系维护，处理员工纠纷，协助人力资源部门完成员工关系调整等工作；
- 负责公司社保及公积金缴纳，处理员工相关社会保障事务；
- 负责公司日常行政事务，协助行政部门完成员工福利、培训等工作的采购；
- 负责公司内部 我们来审视一下解员工奖惩政策，处理员工请假、调休等工作；
- 协助人力资源部门完成公司的薪资调整、绩效考核等工作。
职位要求：
26-50岁，具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的人事管理理论知识；
具有较强的责任心和敬业精神，具备良好的抗压能力；