岗位职责：
1.代表电信公司，针对沿街商铺等场所，开展自营销售工作。包括对商铺进行排查摸底、建立档案、拓展业务，做好产品销售。
2.负责所属标杆街区的业务，包括维护好客户关系，实现存量业务的稳定和新增业务的增长、同时收集市场竞争信息。工作围绕保证收入增长这一核心目标展开。
3.确保销售过程合法合规，有效处理客户投诉，保障客户信息安全。

薪酬待遇：
通过岗位资格认证正式上岗后，综合薪资税前不低于6000元/月。工作业绩优秀者薪资可达12000元/月（根据销售业绩上不封顶）。

职业发展
1、录用人员与电信第三方人才派遣平台签订劳动合同；
2、根据个人能力，业绩优秀及具备管理才能可获评晋升为区域经理。

任职要求：
1、基本要求：35周岁及以下，大专及以上学历（特别优秀除外）
2、经验要求：具备销售经验，熟悉社区/商铺场景优先。
3、技能要求：熟练使用办公系统及移动工具，数据敏感度高。
4、其他要求：合规意识强，注重团队协作与客户服务，有较强的沟通能力、情绪管控能力和抗压能力，乐于接受新事物，学习能力强，突发情况接受加班。

福利待遇：
1、薪酬体系：星级工资+绩效考核+销售激励+专项类补贴；
2、社会保障：根据社保局要求每月足额缴纳各类社会保险和住房公积金；
3、公司福利：符合条件可享受带薪休假、产假、丧假等；国家重大节庆日公司工会为每个员工送上节日慰问；生日慰问；劳防用品；月度涉及销售优秀员工发放专项销售激励；
4、用工体系：凡面试、体检合格后，与第三方外包公司签订劳动合同，试用期：2个月。